上证报中国证券网讯（记者 霍星羽）近日，记者在上海采访了东方国际集团董事长童继生。只见他身着新考中服装，扬铃打饱读地来到商定场合，给东说念主留住色调奕奕、劲头完全的印象。

　　这位企业家的实业惩办素质丰富，先后在上海建工（600170）集团、上国际经集团、上海纺织集团任要职，面前掌舵的东方国际集团旗下有东方创业（600278）、申达股份（600626）、龙头股份（600630）、香港联泰控股4家上市公司，领有“三枪”“衣架”“星河”等多个国民品牌，旗下“上海时装周”影响力亚洲第一，转折控股的上海国际棉花往来中心则是上海自贸区内独一的棉花、纺织原料及纺织品的往来平台。

　　童继生默示，在面前“政策热”“信心热”的同期，上市公司也应加多自身热度，可紧持这一轮并购重组的机遇从头回到行业率先位置。而AI、数智化趋势一朝赋能传统行业转型升级，新质出产力当然成型成效。

　　加多上市公司“内在热” 促进上市公司高质料发展

　　再行“国九条”到证监会发布的《上市公司监管携带第10号——市值惩办》，再到《对于转换和加强中央企业控股上市公司市值惩办职责的些许意见》，2024年可谓是市值惩办的“政策大年”。跟着一系列文献的施展发布，市集对市值惩办的默契愈发正向。

　　童继生默示，尽管市值惩办这一宗旨早已建议，但上市公司的强硬与活动并未实时跟上。有公司东说念主为将市值惩办和筹划惩办分红“两张皮”，二者相互脱节成为施行问题。不仅如斯，还有公司以“市值惩办”为名坏心主宰股价，产生了严重后果。

　　“从个东说念主扩充体会动身，集团旗下4家上市公司在市值惩办方面的强硬还不是很强。”童继生坦言。

　　谈起怎样作念好市值惩办职责，他以为企业惩办者应从正向的角度动身，不仅让市值客不雅反应上市公司的实力与内涵，也能承载投资者对公司当下的信心和当年的祈望。

　　并购重组是市值惩办的器具之一。在童继生看来，面前A股市集并购重组参加活跃期，政府在政策端作了很大挪动，股民的信心也有所加多。可是在政策、信心“两端热”的经过中，也要加多上市公司自身的“内在热”，普及上市公司运营效果和发展质料。

　　他以为，这一轮政策优化挪动为并购重组创造了绝佳的机会，大约倒逼上市公司的确成为行业“领头羊”，上市公司应收拢这一窗口期。“并购六条”的新政侧重心并非在于上市公司“壳与壳之间的挪动”，而是在于公司内涵、产业竞争力的普及。

　　乘AI发展东风 发展新质出产力

　　在童继生看来，上市公司发展新质出产力体当今三方面：一是发展AI等新兴产业，二是鼓励传统产业转型升级，三是企业主动跨界、寻求发展的“核”能源、新引擎。

　　“上市公司必须高度喜欢AI。今天你不喜欢它，未来它就淘汰你。今天你不把握它，未来它就把握你。”童继生的不雅点掷地金声。

　　童继生以为，东说念主类诈欺东说念主工智能事实上是双向赋能。一方面AI可缓助东说念主力完成部单干作，另一方面东说念主类的应用本色上也在磨真金不怕火东说念主工智能，为其提供场景、进行“喂料”。

　　比喻，一个刚降生的婴儿会作念的事情十分有限，但它在成长到18岁的经过中能采纳到大批信息。东说念主工智能也同理，其学习、分析智商会跟着技术增长。事实上，东说念主工智能不错缓助东说念主类更好地职责和糊口，提能手类糊口质料；也不错赋能传统企业，助推其兑现逾越式发展。

　　“我也会借助AI查阅2025年集团的发展策略。尽管我是查来作参考，但它给我提供的基础辛劳也颇具携带性、标的性，有些点和我的思法一辞同轨。”童继生默示。

　　在他看来，上市公司发展新质出产力要“两手持”，一方面向AI等计谋新兴产业发起“攻坚战”，另一方面传统产业的上市公司要趁着这一轮政策东风和国表里市集的变化与机遇进行数智转型升级，夯实中枢竞争力。

　　在与时俱进、加固现存上风的同期，上市公司也不成健忘开采国表里更广袤的市集。他默示，不成成为一家“井底之蛙”的上市公司，要跳出井来成为一家放眼寰球的上市公司。

　　而上市公司发展新质出产力的第三个维度即是跨界。像不同品种的植物杂交相通，顺利的杂交大约普及作物产量、纠正作物品性。跨界也大约匡助公司更好地发展与壮大。

　　“如若不去杂交九游体育娱乐网，作物可能会沿着我方的生物链、生命周期限定发生衰减。”童继生默示。